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    乔建彬这个总经理助理最擅长给领导排忧解难，他马上给出了一个很有建设性的办法：“可以成立一个新的子公司，把新入职的员工合同都装到那个篮子里，公司再跟他们签订免责协议。如果个人出了问题被要求反腐协查，所有的行为属于个人行为，由个人承担一切责任，与公司无关。咱们跟子公司签订代理合同，这批新人无论怎么作，都和我们没关系。”

    孙涛眼前一亮，这确实是个办法，既能缓解公司当前的用工压力，还能转嫁风险，出了问题也不会牵累到自己身上。

    他很快就安排人去着手办理这件事情，秋招的新代表也都越过合规培训，直接分配到各个事业部去了。

    乔建彬也要了一个小伙子来他的部门打杂。

    这人本名何齐正，外号凉茶（tea），长相帅气干净清爽，嘴巴甜情商高，很会讨人喜欢。

    他刚进部门就“师哥”“师姐”地讨好任尔东与贾婷婷，给他们冲咖啡拿快递，跑前跑后一刻不歇息。

    于是，这个勤奋上进的小伙子就成了部门团宠。

    至此，由乔总助牵头，贾婷婷、任尔东、何齐正组成的“县域拓展事业部”正式成立，他们奉行以客户为中心的原则，要钱给钱，要爱给爱，要学术给学术，把tpc公司的业务触手伸向了乾海市下辖县域的各个医院。

    仗着免责协议保护，乔建彬采用了特别激进的“传帮带”培训。

    何齐正入职的第一天就领到了1万元的客情维护费报销额度，外加一张印有各个县域临床医生档案的大名单。

    虽然只是报销额度，但乔建彬说了，不管买什么、花到哪里，都可以找他报销。

    一个刚刚毕业的大学生，拿着这笔“巨款”不知所措，找任尔东请教。

    任尔东也没经打过这么富裕的仗啊，回想自己刚入门的寒酸经历，只能给他讲讲乔建彬买咖啡贿赂漂亮小护士、买油条讨好全科医生这类的“光荣”事迹。

    何齐正傻傻当真：“买油条也能报销？我的天啊，一万块钱能买多少根油条啊……”

    乔建彬过来敲他们两个的头：“买个狗屁油条啊，那都是刘德志才用的笨办法，我那会儿负责维护老年病院的客情，不得不沿袭这个陋习而已。”

    他直接让何齐正从大名单里选个主任，全方位地调查对方的生活习惯、作息规律、家庭成员和社会关系等等：“包括但不限于他的孩子多大了，上什么学校，成绩怎么样，他们家的房子多大，有没有换房或者重新装修的想法等等。”
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