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    钱富贵感到责任重大，又特别有干劲，“大人放心，我一定仔细斟酌，拿出一个成熟的方案出来。还请大人指示，该拿多少钱出来做本金？”

    “你认为该抽多少资金？”

    “小的认为，不如将所有的钱都投入买卖。”

    “不行！下面的兄弟累了这么长时间，接下来为了确保江图的安危，大家还要继续辛苦。必须给大家发一笔辛苦费。可以不多，但必须有，记住了吗？”

    有钱才有干劲。

    有钱大家才服气陈观楼的管理，愿意陪着他做出环境改善，比如勤洗澡勤换衣保持环境卫生干净。别小看这点事。一帮五毒俱全的混子，愿意勤洗澡勤换衣保持卫生，就意味着他们都服陈观楼的管，愿意服从他的命令。否则，这帮混子鸟都不鸟你。

    培养服从性，都是从小事做起，相应的好处也要跟上。如此一来，才能形成一个良性循环。

    狱卒们好好办差，就能拿到钱，也就不用去苛待敲诈虐待那帮犯人，实现了人性化管理。天牢狱卒守规矩的好名声传到官场，以后犯事的官员更愿意来天牢坐牢，天牢的买卖自然就会越来越红火，大家的收入随之水涨船高。

    良性循环形成，隔壁诏狱就算拍马，都抢不过天牢的生意。

    用做买卖的思路经营天牢，他真是个人才。

    陈观楼一顿鼓励画饼，激起钱富贵强大的事业心。

    他决定抽出一千两投入买卖，五百两发给下面的狱卒。这个分配方案得到了陈观楼的支持。

    离开之前，钱富贵说了句，“大人，小的认为雷狱丞有点多余了。要不要想个办法，将他弄走。”

    “他走了，还会有新的人来。来了新人，又得重新适应。”
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