第1336章 绝对掌控!-《赵原柳莎》


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    管理医院与给人治病有异曲同工之处!

    厉害的医生只能治一时之痛,等过段时间,还会有其他小毛病冒出来。

    医院经常会出现这样那样的问题,作为院长时不时要对症下药。

    一般来说,行政出生的院长不一定能管理好医院;但业务出生的院长当管理者一般不会太差。

    出现问题,解决问题;没有问题,防患于未然。

    在解决问题之前,要跟手术之前有充足的筹备,设计缜密的思路;

    在执行的时候必须要严格落实;

    遇到变故也不用慌,见招拆招。

    在朱虹等行政管理人员的眼中,赵原绝对是一个极为高明的院长。

    他不仅能解决问题,关键还能根除问题。

    龚安桥对分院的发展有一定的贡献,但他也是阻碍分院发展的毒瘤,当龚安桥被免除职务,接受法律制裁之后,分院也彻底拜托了龚安桥的阴影,全面进入赵原时代。

    以前对赵原阴奉阳违的那些老人,也意识到大势已去,要么退居二线,要么直接被安排到无足轻重的岗位。

    自此赵原完成对分院从上到下大换血。

    看到赵原这么快完成对分院绝对掌控,陈晋的心情也是五味杂陈。

    原本是将赵原放到分院镀金的,没想到他直接将分院造成了钢筋混凝土、私人碉堡。

    当然,赵原能够这么快对分院进行彻底改造,与陈晋对赵原大力支持密不可分。

    一个部门不行,直接换一帮人取代。

    上面有人来打招呼或者施加压力。

    这时陈晋会坚定地站出来,将压力揽过来,抗在自己的肩上。

    伴随着天华医院分院对小金库、对违规行为自查自纠,全省范围,大大小小的医院都开始行动。

    没办法,牵一发而动全身。

    天华医院总院看到分院搞得如火如荼,作为带头大哥总不能睁一只眼闭一只眼吧。

    南协医院看到竞争对手整顿风气,不愿落后于人。

    其他三甲医院看到排头兵折腾,总觉得自己也不能掉链子。
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