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    　　“可是聊到这，我们突然发现，现在已经有很多事是我们所不能做的了，所以……。”

    　　听完丁元奎的解释，张坤眼角一颤，勉强压下心头之火：“可是你们这么一说，让我现在去哪找人去啊。”

    　　这少的可不是普通员工，而是专业的领导人才，还必须是某领域的专业领导才能的人。

    　　简单点说，就是类似总经理那种，负责全面事物的，要有管理才能，还必须在某领域有人脉关系网，可以处理各种事件。

    　　可这样的人，又岂是那么好找的，而且还一找就要找四个。

    　　狠狠的抱怨着说完一句，张坤突然一顿，眼神一转，然后双眼死死的盯着四灵：“对了，如果你们在生的时候，公司缺人的话，你们会怎么做？”

    　　丁元奎沉吟了一会，然后轻声道：“一般这种情况我们有两种办法，第一，一般只要在一个圈子里摸爬打滚一段时间，圈子里有什么好的人才，基本都心里有数，或是通过朋友推荐，或是高薪挖墙脚。”

    　　张坤双眼一亮：“高薪好说啊，你们快说说，有什么合适的人，钱不是问题！”

    　　不过对张坤的话，丁元奎却苦笑一声：“这个恐怕行不通，第一，我们离开圈子短的五六年，长的如新明兄都十几年了，对原本自己熟悉的圈子早就陌生了，所以最近有什么新的高端人才冒出来，我们也一直没关注。”

    　　“而且，就算是我们以前熟悉的一些管理型人才，说实话，张大师您这盘子，他们也许还真看不上。”

    　　看着丁元奎小心翼翼的解说，张坤有心生气吧，可是想想他们生前的资料。

    　　好吧，也许一两个亿的公司在自己看来确实是投资巨大了，但是对他们这些人，或者说对他们那些圈子里的人来说，恐怕也只是一般规模。

    　　这四个家伙，就没有一个生前资产低于百亿的，否则怎么能说，在整个港岛都算是有名有姓？

    　　而能被他们关注的管理型人才，那肯定也不是一般人。

    　　和他们一比，这十个亿的投资，尤其是还分成四份，真的是普通的不能再普通了。
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