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    关键的步骤是一个“从无到有”的过程，这一点很重要。

    至于这些实习生会不会弄巧成拙，“热心帮倒忙”，这些弊端在其创造的更多优势面前，还是可以忽略的。

    最终会议决定，还是先在国青搞个试点再说。如果成功，再推广到全体国字号队伍，甚至全体甲级联赛等球队。

    这篇翻过去后，会议的第二项内容便是关于如何定位甲a联赛，以及甲a未来发展方向问题。

    年中的时候，因为健力宝搞出个国内队员转会的特殊条款，确定了足协内部注册的年轻天才球员留洋的通道。

    但还是那个问题，国内足球高端人才流失，势必会导致国内联赛水平下降。

    对此，足协也进行一次从“开源”和“节流”两个方面，进行了一次全面深刻的讨论。

    关于这方面，许副主席的一番话引起了众人的深思。

    “阻止球员外流是‘节流’，引进国外球星是‘开源’。”

    “对年轻队员来说，出去历练一番是必不可少的过程。国内联赛水平低，培养不出更高端的人才。所以在‘节流’上，足协没必要抓的这么紧。”

    “而‘开源’，操作性就很多了。”

    “比如在多开放一个外援上场数额，吸引外国球星加盟甲a等。”

    虽然这样的行为势必会冲击到国内球员的自身利益，但在这个全球化的年代，优胜劣汰是不可抗拒的。国内球员想出场比赛，就一定要比外来的和尚会念经。

    不过虽然继续开放，也不能让老外把所有资源都掠夺走。

    足协接下来有针对“如何筛选和拒绝水货外援”，“如何缓解国内外球员的矛盾”进行了探讨。

    最后大会讨论出一个比较有建设性的新颖结论就是：足协给甲a联赛进行一个明确标准的定位，在确定甲a是二流联赛的同时，大力引入外国有经验的成名球星，全力把甲a打造成这些球员“焕发第二春”的场所。

    一些即将退役的成名球星、以及职业生涯低迷期不得志，豪门培养新秀的各年龄段球员都是甲a的争取对象。

    也就是说，在目前国内联赛水平还很低的阶段，足协不介意把甲a发展成国外年轻球员的“踏板”和年老球员的“栖息地”。

    同时，根据这项政策，又配套出一个避免把甲a彻底发展成“养老院”、“捞金会所”的方案。比如提高加盟球星的审核标准，设定最高薪资待遇，签订一些目标合同或者违约合同等。

    这样，既能吸引一些外来的各年龄段球星和人才，也可以保证这些人不是来过场作秀，顺便大捞一笔。

    最后，会议的讨论内容来到第三项，是许副主席关于国内甲b和甲a假球黑哨的总结报告。

    报告中，许副主席点名了三支甲a球队、四支甲b球队以及多支乙级联赛球队的名字，甚至还点到了具体的认命。并且在报告最后，宣布了一个令这些喜欢搞小动作球队和人员咬牙切齿的决定。

    “对于在足球比赛前，比赛中，赛后出现的违法行为，足协将会请司法机关介入进行调查。甲级和乙级联赛绝不为这些违法人员提供避风港，也不会成为法外之地...”

    “所有比赛都要求尽可能地公正、公平、公开，决不允许任何私下交易和‘人情行为’。”

    许副主席的决定公布后，一些官员脸上变颜变色。

    终于，一名官员忍不住举手问道：“这么大刀阔斧的改革，会不会引起足协控制不住的‘地震’。”

    这番话就有些威胁的意思了。

    但许副主席却一反常态，猛地拍着桌子站起身，扫视了一圈在座的同僚。

    半晌，许副主席一字一句道：“治乱世，用重典！”

    “甲a联赛才开展不到五年，某些事一定要在萌芽阶段彻底根除！”

    “对此，足协甚至宁可交处一部分权力给司法机关，也不要为了面子丢掉里子。”

    “为了彻底祛除蛀虫，让各级联赛一个尽可能有一个公平的环境。哪怕付出推翻重建的代价，也在所不惜！”

    许副主席的话掷地有声，让在做所有人都打了个寒颤。

    这是真的要大地震啊！

    自从进了icu抢救回来后，许副主席对人生的态度和足球联赛的感官发生了极大的变化。

    对重新捡回一条命的许副主席来说，他眼中的黑白多了一些，灰色少了一些。
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