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    “韩为回归是不一样。”

    主持人笑着：“瞬间氛围就热络很多。”

    大家都拍手，申腾叹口气：“可惜第二季人家不回来啊。”

    甄玲询问：“为什么不回来？”

    申腾撇嘴：“那肯定是嫌……”

    “嫌你们销售任务完成的不好。”

    韩为突然开口：“不然你觉得嫌什么？！”

    “呵呵~”

    申腾笑着对着甄玲：“不让说。”

    主持人见几人闹着一点没有生疏的意思，反而比上一季还放得开，也自然开始介绍下一组。

    “接下来有请华东地区销售团队。”

    大屏幕再次分开，走出四个人。董晴柔王庆梁迪还有雅薇四个。

    “大家好。我们是华东地区销售团队。”

    依次介绍人设背景，主持人带着两队站在中间。

    “那么今天就是这两个团队进行比拼。”

    主持人开口：“最终角逐出谁是董事长最合格的接班人。”

    看着两边，主持人语气诚恳：“一个大集团，看起来好像总是说什么霸道总裁什么言情剧里的富家公子大老板之类的，实际上管理一个集团不是谁轻易都可以做到的。”

    大家都点头，主持人扳着手指：“你得有一颗大心脏，还得有超凡的商业手段，最重要的是你要有一套有自己独特风格的管理理念。”

    众人都认真听着，主持人开口：“今天我们将通过一系列的比拼来评出谁是最适合接任董事长的人。”

    这边听着的韩为突然很自然揽着金小曼肩膀：“董事长咱爸喜欢什么风格的继任者？”

    “哈哈。”

    “这就咱爸了？！”

    众人大笑，申腾看着捂嘴笑的金小曼：“我觉得小曼这个董事长女儿的设定就是个漏洞。”

    甄玲开口：“尤其还是韩为在我们队。”

    金小曼笑了一阵，很自然开口：“其实追到我和接任董事长完全不是一回事。可能两者没有什么必然联系。因为董事长的继任者一定要可以带领大家继续再创辉煌，而不是坐享其成。”

    大家鼓掌表示说得好，结果韩为瞬间变脸直接推开她：“离我远点！别影响我继任董事长。”

    “哈哈！！”

    “喔喔喔！！”

    场下都笑着，大叫韩为渣男。

    “好了。”

    主持人也笑：“那么接下来我们就进入第一个环节。”

    王牌的游戏环节还是那么几个没什么稀奇，一个比划一个猜的游戏最后让成员猜出是什么。

    “董事长一定要把自己的管理行政命令传达下去。”

    主持人介绍完游戏，其实都这么多期了，观众都了解。只是嘉宾或许不知道，韩为自然清楚的不用介绍。

    主持人开口：“那么下面就是每个队轮流上去，考验你们的默契和传达的效率。”

    这个倒是挺好玩的，大家都戴着耳机里面放着歌，对方说什么你听不到，你只能看着他比划着。

    最终韩为这边倒是默契更高一些，获得了最终胜利，来到第二个游戏环节。

    “下面这个环节……”

    两排各四人坐在面对面，主持人开口：“如果做为集团领导者，自然要能应对风云变幻的商场。而反应能力就是第一位的。”

    大屏幕开始解释游戏规则。

    各自手里有个小手杖，上面是手的形状伸出手指。快问快答，自己可以问对方任何问题要求对方按照制定方式回应，答得出算过关，打不出就要喷气来惩罚。

    最后统计哪个队答得最多就是赢，最少就是输。输了要站在一个悬挂水桶下，里面有一个桶或者几个桶有水，看谁倒霉。

    “规则都懂了吧？”
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